Brandeaでは、年齢に関わらず成長意欲のある社員を評価しています。
経歴や実力に応じたキャリアからスタートし、
結果によってはおよそ2年で管理職のポジションに昇進することも。
キャリアステップの例
月収・年収の例
入社1年 23歳 一般
月収 65万円 基本給 30万円 歩合給 35万円
入社1年 24歳 主任
月収 80万円 基本給 35万円 歩合給 45万円
一般
営業に一人もで出られるよう、営業の基本を研修やロープレ、OJTで学びゆくゆくは単独でアポイントに行って商談。
また書類作成などの基礎研修も行います。
課長、管理職が営業に同行し、さらなるスキルアップを図ります。
加えて、営業研修、書類作成研修などを行います。
主任
一般職のアポイントに同行したり、テレアポインターのアポによる商談に行ったりして、契約の成約につなげます。
また、管理職になるための準備として、チームを管理し、チームワークでの売り上げアップを目指すことを経験していきます。
課長代理
主任や一般社員の業務のフォロー、アポインターの出勤管理など課長の補佐を行い、チームの管理を行います。
課の数字の管理運営
課の数字の管理、運営、人事採用、課長代理以下のスタッフの教育指導やフォローを行います。
一般
営業に一人もで出られるよう、営業の基本を研修やロープレ、OJTで学びゆくゆくは単独でアポイントに行って商談。
また書類作成などの基礎研修も行います。
課長、管理職が営業に同行し、さらなるスキルアップを図ります。
加えて、営業研修、書類作成研修などを行います。
主任
一般職のアポイントに同行したり、テレアポインターのアポによる商談に行ったりして、契約の成約につなげます。
また、管理職になるための準備として、チームを管理し、チームワークでの売り上げアップを目指すことを経験していきます。
課長代理
主任や一般社員の業務のフォロー、アポインターの出勤管理など課長の補佐を行い、チームの管理を行います。
課の数字の管理運営
課の数字の管理、運営、人事採用、課長代理以下のスタッフの教育指導やフォローを行います。